Disnaker Kota Tangerang Buka Akses Lowongan Kerja Inklusif, Lulusan SMA hingga Penyandang Disabilitas Dapat Peluang

Penulis: Aditya Nugraha  •  Selasa, 14 Juli 2026 | 16:58:31 WIB
Disnaker Kota Tangerang membuka akses lowongan kerja inklusif bagi lulusan SMA hingga penyandang disabilitas melalui berbagai perusahaan mitra.

TANGERANG — Sejumlah perusahaan di Kota Tangerang dan sekitarnya membuka rekrutmen untuk berbagai posisi. Kepala Disnaker Kota Tangerang, Ujang Hendra Gunawan, mengatakan pihaknya terus menjembatani kebutuhan perusahaan dengan para pencari kerja melalui berbagai layanan ketenagakerjaan.

Lowongan untuk Lulusan SMA hingga Disabilitas

PT Permodalan Nasional Madani (PNM) membuka posisi Account Officer untuk lulusan SMA atau SMK. Lowongan ini diperuntukkan bagi perempuan berusia 18 hingga 30 tahun yang mampu mengendarai sepeda motor dan tidak sedang menjalani kuliah. Penempatan di Jakarta dan Tangerang.

Alfamidi membuka kesempatan sebagai pelayan toko di Branch Bitung, Kabupaten Tangerang. Menariknya, lowongan ini juga menerima lulusan Sekolah Luar Biasa (SLB), menandakan langkah menuju lingkungan kerja yang lebih inklusif bagi penyandang disabilitas.

Posisi Teknis dan Pendidikan Tersedia

Kawan Lama Group mencari Teknisi AC untuk lulusan SMA atau SMK dengan pengalaman kerja minimal satu tahun. Di sektor pendidikan, SMK Ki Hajar Dewantoro membutuhkan Guru Pendidikan Jasmani, Olahraga, dan Kesehatan (PJOK).

Sementara itu, Lion Group membuka rekrutmen untuk tenaga Cook Production maupun Cook Bakery & Pastry dengan penempatan di kawasan industri Balaraja.

Integrasi Layanan Melalui Platform Digital

Disnaker Kota Tangerang kini mengintegrasikan layanan informasi rekrutmen melalui platform Tangerang Cakap Kerja di aplikasi Tangerang LIVE. Masyarakat dapat mengakses informasi lowongan, pelatihan kerja, hingga program peningkatan kompetensi secara berkala.

Namun, peluang kerja hanya akan menjadi angka jika tidak diiringi peningkatan kemampuan para pencari kerja. Dunia usaha saat ini tidak hanya mencari ijazah, melainkan juga keterampilan, kemampuan berkomunikasi, disiplin, serta kemauan untuk terus belajar.

Daftar lowongan kerja bukanlah garis akhir. Ia hanyalah pintu masuk. Selebihnya ditentukan oleh kesiapan para pencari kerja untuk terus meningkatkan kompetensi dan keberanian mengambil kesempatan ketika pintu itu akhirnya terbuka.

Reporter: Aditya Nugraha
Sumber: jejakkata.news This article was automatically rewritten by AI based on the source above without altering the facts of the original article.
Back to top