Perumda Tirta Benteng Gandeng FMIPA UI, Wali Kota Tangerang Sachrudin Pastikan SDM Air Bersih Kian Profesional

Penulis: Dimas Prasetyo  •  Rabu, 15 Juli 2026 | 12:22:01 WIB
Wali Kota Tangerang Sachrudin meninjau penandatanganan kerja sama antara Perumda Tirta Benteng dan FMIPA UI di Tangerang.

TANGERANG — Perumda Tirta Benteng (TB) resmi menggandeng Lembaga Sains Terapan (LST) Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam Universitas Indonesia (FMIPA UI) untuk memperkuat kapasitas pegawainya. Langkah ini diambil seiring meningkatnya ekspektasi warga terhadap kualitas air bersih di Kota Tangerang.

Wali Kota Tangerang, H. Sachrudin, yang hadir langsung dalam penandatanganan kerja sama itu menekankan bahwa keberhasilan pelayanan tidak bisa hanya bertumpu pada infrastruktur fisik. “Pengelolaan air bersih membutuhkan sumber daya manusia yang memiliki integritas dan kemampuan untuk terus berkembang. Dengan dukungan SDM yang berkualitas, manfaat pelayanan dapat dirasakan masyarakat secara lebih luas,” ujarnya.

Bukan Sekadar Tambah Pipa, tapi Perbaiki SDM

Sachrudin menjelaskan, sinergi dengan kalangan akademisi merupakan bagian dari strategi pentahelix yang melibatkan dunia pendidikan. “Kolaborasi ini merupakan bentuk kerja sama pentahelix yang melibatkan dunia pendidikan. Harapan masyarakat terhadap pelayanan publik saat ini semakin tinggi, sehingga diperlukan SDM yang kompeten, profesional, dan responsif dalam memberikan pelayanan,” ungkapnya.

Lewat kerja sama ini, Perumda Tirta Benteng bersama LST FMIPA UI akan menyusun program-program sistematis. Fokusnya bukan hanya pada rekrutmen pegawai baru, tetapi juga pembinaan berkelanjutan untuk menjaga regenerasi di tubuh perusahaan.

Apa Saja yang Akan Dikerjakan?

Wakil Kepala LST FMIPA UI, Eko Waludi, menyatakan komitmennya mendukung transformasi SDM di perusahaan air minum daerah tersebut. “Kami berharap kerja sama ini dapat menjadi langkah awal bagi kolaborasi yang lebih luas di berbagai bidang. Kami siap memberikan dukungan melalui pendekatan ilmiah dan keahlian yang dimiliki,” kata Eko.

Beberapa poin utama yang menjadi fokus kolaborasi meliputi:

  • Rekrutmen pegawai berbasis kompetensi dan kebutuhan teknis lapangan.
  • Peningkatan kompetensi teknis dan manajerial pegawai secara berkala.
  • Penguatan profesionalisme untuk menjawab tantangan pengelolaan air bersih ke depan.

Regenerasi Pegawai Jadi Perhatian Khusus

Sachrudin menambahkan, pembinaan harus dilakukan secara berkelanjutan agar tercipta generasi penerus yang siap menghadapi tantangan. Menurutnya, SDM yang unggul akan mampu menciptakan inovasi sekaligus memastikan pelayanan berjalan optimal. Perumda Tirta Benteng optimistis langkah ini bisa memperkuat kepercayaan publik terhadap layanan air bersih di Kota Tangerang.

Reporter: Dimas Prasetyo
Sumber: tangerangraya.co.id This article was automatically rewritten by AI based on the source above without altering the facts of the original article.
Back to top