TANGERANG — Ade (53) rela datang dari Sepatan Timur, Kabupaten Tangerang, hanya untuk menemani putra bungsunya, Rafif (19), yang baru lulus SMK jurusan Teknik Komputer dan Jaringan. Bukan sekadar urusan transportasi, Ade ingin anaknya tahu bahwa perjuangan mencari kerja bukanlah jalan yang ditempuh sendirian.
"Dia belum tahu jalan, belum tahu sekitar Tangerang, jadi saya temani biar ada temannya untuk sharing. Lagipula, saya ingin dia merasa nanti kalau sudah dapat kerja, ada perjuangan mamanya juga di situ. Jadi support dari mamanya tetap ada," ujar Ade di sela-sela antrean.
Anak Diarahkan Kerja Dulu Sebelum Kuliah
Rafif mengaku telah diarahkan orangtuanya untuk bekerja terlebih dahulu sebelum melanjutkan kuliah. Targetnya jelas: mandiri secara finansial. Ia telah melamar ke sejumlah perusahaan ritel dan kuliner yang membuka stan di job fair tersebut.
"Senang ditemani Mama. Sekarang cari kerja memang sulit, jadi harus tetap semangat, optimis, dan jangan menyerah," kata Rafif.
Lulusan ITB Juga Ikut Antre, Ibu Jadi Penguat Mental
Fenomena serupa terlihat pada Anisa (28), lulusan Teknik Industri Institut Teknologi Bandung (ITB). Ia datang bersama ibunya, Retno (51). Lebih dari 15 posisi telah ia lamar secara daring, tetapi interaksi langsung di job fair diakuinya jauh lebih efektif.
Retno mengatakan kehadirannya di lokasi bertujuan menguatkan mental anaknya yang sudah berjuang keras di bangku pendidikan. "Sebagai orangtua, nyekolahin saja sudah berjuang mati-matian, bagaimana biar bahagia melihat anak pada kerja. Makanya kita ikut mendoakan untuk semua yang daftar di sini," tutur Retno.
Anisa mengaku lebih percaya diri karena bisa bertemu langsung dengan perwakilan perusahaan. "Masyaallah banget, beruntung punya mama yang mau support aku. Kalau di sini kan ketemu langsung sama pihak perusahaan, jadi bisa nanya apa yang dibutuhkan. Lebih semangat saja karena melihat semuanya pada berjuang sama-sama," ungkapnya.
Jumlah Pelamar Tembus 2.000 Orang di Hari Kedua
Ketua Penyelenggara Job Fair Kota Tangerang 2026, Mokhtar Kusuma Atmaja, mencatat jumlah pelamar pada hari kedua telah mencapai lebih dari 2.000 orang. Tahun ini, tersedia sekitar 15.000 lowongan pekerjaan dari 56 perusahaan yang telah diverifikasi.
Job fair ini menjadi salah satu barometer ketatnya persaingan tenaga kerja di wilayah Tangerang Raya. Kehadiran orangtua di arena pencarian kerja, yang biasanya identik dengan pencari kerja muda, justru menjadi pemandangan yang tak terhindarkan di tengah tekanan ekonomi dan psikologis yang dihadapi generasi pencari kerja baru.
